Curso de Gestão de Pessoas
R$12.99
Descrição do Curso
Observamos nas últimas décadas as transformações da área de recursos humanos. Desde um perfil disciplinado, no paradigma fordista e taylorista, até um trabalhador autônomo e empreendedor, capaz de produzir mais do que simples tarefas, capaz de gerar conhecimento, criatividade e inovação. Esse modelo baseado nas competências exige profundas mudanças na cultura das organizações.
Gente e gestão são palavras carregadas de novos valores, onde as pessoas são gestoras da sua relação com a empresa e detentoras do patrimônio intelectual da organização. O capital humano é então valor estratégico, ativo a ser preservado, conquistado e valorizado na competitividade moderna. Planejar ganha a maior das dimensões: garantir a sustentabilidade das organizações.
Neste curso online de planejamento de Recursos Humanos, analisaremos a articulação entre a estratégia empresarial e o planejamento estratégico, reconhecendo as premissas de seus conceitos fundamentais e identificaremos as diferenças entre os tipos de planejamento, do estratégico ao operacional.
Discutiremos a dinâmica organizacional tendo o poder como variável central de análise e o processo de resistência frente às mudanças organizacionais. Também analisaremos as influências culturais e das mudanças da composição da força de trabalho, fatores que impactam no planejamento de recursos humanos.
Veremos as metodologias para realização de diagnóstico organizacional e sua relação com as dimensões competitivas de recursos humanos, no processo de atração e desenvolvimento de pessoas.
Descreveremos o conceito de cenários prospectivos, analisaremos seus modelos principais e sua aplicação na gestão e no planejamento estratégicos e buscaremos compreender como se traduz a visão e a estratégia da organização em um contexto abrangente de medidas de desempenho, tendo como base o - BSC (Balanced Scorecard).
Quais tópicos serão abordados?
Você aprenderá neste curso o seguinte conteúdo programático:
▪ PAPEL DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS
▪ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EFICIENTE
▪ DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS E CAPACITAÇÃO
▪ GESTÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK
▪ CULTURA ORGANIZACIONAL E ENGAJAMENTO
▪ COMUNICAÇÃO EFICAZ NO AMBIENTE DE TRABALHO
▪ GESTÃO DE CONFLITOS E RELAÇÕES INTERPESSOAIS
▪ DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO LOCAL DE TRABALHO
▪ BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
▪ INOVAÇÃO E GESTÃO DE MUDANÇAS NA EQUIPE
▪ E MUITO MAIS!
No final do curso, você poderá...
Emitir um certificado de conclusão, válido em todo território nacional, que poderá ser usado para horas complementares da sua faculdade, prova de títulos, ascensão profissional, enriquecer seu currículo e muito mais!